Personnellement, quand je fais passer un test à un candidat, je ne m'attends absolument pas à ce qu'il réponde tout juste à toutes mes questions, qu'il sache tout faire, dans n'importe quelle condtion... Pour moi, le test sert surtout à tester l'appréhension du candidat vis à vis des questions, comment il réflechit, comment il aborde les questions / problèmes etc etc...
Le 6 juillet 2011 11:40, Gregory Duchatelet greg-frsag@duchatelet.net a écrit :
Le 06/07/2011 11:30, Stéphane Dupille a écrit :
Mouaif. Perso, je préfère un type qui ne connait pas le domaine mais qui sait se démerder, trouver une doc, apprendre, et faire marcher un truc qu'il ne connait pas, plutôt qu'un mec qui connait postfix sur le
Bien sûr, ce questionnaire technique vient en plus de tout ça ;)
-- Greg
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