Bonsoir.
Donc 2j c’est l’idée et comme indiquait : négociable. Le but étant de ne pas perdre le contact physique avec les équipes. Si tout le monde fait du full remote au final qu’est-ce qui donnera envie à un collab de rester si ce n’est le salaire et le projet d’entreprise ? L’ambiance et le contact humain c’est important aussi. Des infos circulent parfois aussi à la machine à café au détour d’une conversation.
En aucun cas le but est donc de garder le « « contrôle ». On est en full remote depuis le confinement et ça fonctionne bien de façon générale. Certains veulent revenir quand même pour les raisons évoquées plus haut.
Non pas d’indépendant. Et non les collab ne sont pas des petits soldats.
Bonne soirée.
Le 11 août 2021 à 19:56, FIGUIERE Clément via FRsAG frsag@frsag.org a écrit :
C'est clair. 2jr / semaines de teletravail, c est quoi l'idée, garder le control sur ses petits soldats comme dans l'ancien monde ? Perso si c est pas full teletravail j'essaie meme pas de postuler. Ne pas oublier qu'à l'heure actuelle, on tape dans un arbre on a 10 postes de sysadmin/sre/devops/secops/sysops/clickops qui tombent.
Je demande comme ça, sit-on jamais, un indépendant pourrait-il vous interesser ?
Envoyé depuis ProtonMail mobile
-------- Message d'origine -------- Le 11 août 2021 à 19:41, Stéphane MERLE < stephane@thefrenchies.com > a écrit :
Le 11/08/2021 à 18:45, Raphael Mazelier a écrit :
My 2cents,
Le marché du travail pour les SRE/Sysops est tellement stretch qu'avec ce genre de contrainte, aka télétravail très partiel, salaire limite (enfin du moins avec ce max tu ne pourras pas attirer des seniors, voir que des junior, midmid) ta recherche va être compliquée.
je partage cette opinion, j'allais postuler ... mais non ....
Stéphane
Bonne chance néanmoins.
On 11/08/2021 18:33, Nicolas GIRARDI wrote:
Bonsoir,
Le télétravail est possible à hauteur de 2j par semaine. Négociable. Mais pas de full remote.
Nicolas Girardi.
Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
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