8 Oct
2018
8 Oct
'18
4:36 p.m.
Salut,
Je pense que tu prend des risques juridiques que tu as sous-estimés.
On 08/10/2018 14:01, Vincent Duvernet wrote:
Bonjour la liste,
J'envisage un petit coup de main pour me décharger sur certaines tâches qui ont pris du retard.
C'est contraire à la loi sur les stages, on ne doit pas "remplacer le travail d'un salarié".
Mission : stage non rémunéré.
C'est autorisé seulement si le stage dure moins de 2 mois.
Localisation : Télétravail 100%. Je suis à mon compte sans locaux. Tout se fera en visio-conférence / tel.
La loi n'autorise pas l'encadrement de stagiaire à distance en télétravail.
Un stagiaire a le droit d'aller aux prud'hommes comme n'importe quel salarié, si le stage n'est pas rémunéré il ne se gênera pas.
-- Lazare