Tout dépend des certifs. En France, on aime bien les diplômes et les certifs, ça fait beau sur le CV. heureusement que tous les employeurs ne sont pas aussi betes ;)
Rien ne vaut quelques questions techniques lors d'un entretien ;) +1
Mais au dela de pures connaissances techniques, la capacite a trouver est encore plus importante, la capacite d analyse Le fait de pouvoir resoudre un probleme me semble plus important que de connaitre par coeur des commandes ou des syntaxes . . . L entretien que j ai le plus aime incluai une question qui m a semble vraiment bien pour tester l intelligence du developpeur : Je la partage avec vous, moi je l utiliserai systematiquement pour recruter un developpeur qui dit connaitre un minimum le C et l algorithmique. j ai une chaine de carateres, une phrase composee de mots separes par des espaces. je veux inverser l ordre des mots (separes par des espaces ) de teller sorte que le phrase "un deux trois quatre cinq" deviendra "cinq quatre trois deux un" contraintes : pour travailler tu dispose seulement de : * la chaine de carateres ( char[26] ) * 2 pointeurs de caracteres ( 2 char *pcar ) * 1 caractere de swap ( 1 char) A ce que j en sais il y a une seule solution elegante ( peut etre meme une seule solution tout court ) Que le candidat trouve en 5 minutes ou en une heure je l enmbaucherai, si il trouve pas . . . faudra vraiment qu il se rattrape sur d autres questions du meme genre. Cet exemple est tres cible developpeur, mais il doit bien etre possible d en trouver du meme genre plus ciblee sysadmin ? Des idees a partager ? PS j en profite pour renommer le thread, car je derive un peu du sujet initial ;) -- Cordialement ----------------------------------- William Waisse http://waisse.org | http://neoskills.com http://cahierspip.ww7.be | http://feeder.ww7.be Computers are like air conditionners. They work better when you close windows.