Bonjour la liste,
Nous avons actuellement un poste à pourvoir en tant que IT Manager Junior chez Fabernovel.
Voici quelques éléments pour expliquer le poste et l'environnement de travail.
Fabernovel est aujourd'hui un groupe en forte croissance composé de plusieurs filiales, en France et à l'étranger (US principalement, Chine récemment).
Pour la zone FR, les filiales ont chacune leurs domaines de prédilection, Fabernovel Code fait du Web, Applidium fait des applications mobiles, Fabernovel Institute est accès sur la formation à destination des cadres dirigeants.
Je laisse regarder plus avant les potentiels candidats que cela pourrait intéresser mais globalement les coeurs de métiers tournent autour des sujets numériques dont l'épicentre est la Silicon Valley.
Chaque filiale est composée de 25 à 50 employé(e)s, et on est encore beaucoup dans la culture start-up. J'espère que ce terme n'en effraiera pas trop, de mon point de vue, cela correspond, entre autres, à une hiérarchie réduite, à la prise en compte de mes souhaits et une culture du mérite.
Dans ce cadre, je suis en charge de l'IT sur plusieurs périmètres dont Poste de travail, Réseau (LAN et Internet), Impression, Téléphonie, mais également Achats, Visio, équipements des salles de réunion, gestion contractuelle et plein d'autres trucs cool comme de l'intégration CSS, du dév et du scripting pour une population globale de plus de 200 personnes et qui va continuer à croître rapidement.
Je parlais tout à l'heure de culture start-up, mais l'IT devrait commencer à rentrer dans une phase d'industrialisation pour pouvoir encaisser le passage à l'échelle.
Concernant le travail, il y a un peu de technique, mais jusqu'à présent, j'ai surtout mis en place des éléments d'infra qui juste fonctionnent et qu'on peut oublier ensuite.
On se repose beaucoup sur des services cloud également parce que c'est plus simple à mettre en place et que ça passe à l'échelle tout seul (dans un premier temps)
Il y a de l'administratif aussi, parce qu'il faut tenir des budgets, faire du reporting de factures, gérer les entrées / sorties.
Comme il a plusieurs filiales à gérer et que j'ai pour ambition de fédérer l'IT, il faut que je puisse déléguer des choses pour me concentrer sur d'autres (captain obvious inside).
Ce que je cherche :
Des trucs qui me semblent bateau, mais bon, ça va toujours mieux en le disant :
* Quelqu'un qui soit rapidement autonome sur ses sujets * Quelqu'un qui comprenne que le taf c'est pas forcément que des trucs fun (y'en a, et ça ira mieux de ce côté quand on sera plusieurs) * Quelqu'un qui souhaite continuer à apprendre * Quelqu'un avec qui je pourrais discuter technique (parce que tout seul on est toujours moins bon) * savoir s'exprimer au moins à l'écrit en Anglais.
Les diplômes, l'âge ne sont pas des critères pour moi néanmoins le candidat idéal pour ce poste me semble être quelqu'un(e) qui ai un BTS ou une licence en poche et 2-3 ans d'expérience sur ces sujets.
Les ingénieurs c'est super, mais j'ai appris que les grilles de salaires dans les boites de notre taille // âge // pays sur le périmètre du Desk (pour utiliser un terme que je trouve réducteur) ne nous permettent pas aujourd'hui de faire des propositions qui sont ensuite acceptées.
Le salaire est autour de 30k, en fonction du candidat.
Voilà, comme c'est mon premier post sur cette liste et que j'ai compris que le sujet des offres d'emploi était généralement sujet à troll, j'espère ne pas avoir fauté. Vous me le direz de toute façon si réponse il doit y avoir.
PM pour les candidats bien évidemment.
PS : si vous êtes professeur et avez des élèves qui pourraient correspondre au profil, feel free.
PPS : si vous connaissez des établissements qui forment à ce métier je suis également preneur. On galère pas mal à pourvoir ce poste et j'ai l'impression que le système éducatif vise assez peu ce métier.
Normal car pris par le mauvais bout de la lorgnette, c'est un métier peu valorisant (on remporte pas des deals, on ne vend rien, on n'est pas non plus "vendu" à des clients).
Pas normal puisque c'est un métier de facilitateur qui permet d'assurer une chaine de valeur bénéfique à tous au sein de la structure dans laquelle on travaille.
La suite de l'aventure, elle est ici :
http://careers.fabernovel.com/companies/fabernovel/jobs/juni or-it-manager-fabernovel_paris