Le 18/07/2010 16:55, Florian MAURY a écrit :

Hi all, Freelance depuis peu, je me suis posé la question de l'intérêt des certifications. Je pense notamment aux certifications LPIC (Linux en général), RHCE (Red Hat) (et les suivantes RHCSS et RHCA), et CMDBA (MySQL DBA). Selon votre expérience, que vous soyez déjà certifiés, responsables de service, ou simplement sysadms ayant côtoyé un certifié, ces certifications apportent-elles quelque chose, en elle même ? En avez vous déjà entendu parler ? Si oui, permettent elles de réellement de se faire une idée du niveau de la personne (qui nécessite après d'être approfondi par une analyse de l'expérience pro "réelle") ? Avez vous déjà rencontré des recruteurs qui ont entendu parler de ces certifications, hors SSII ? Pour les SSII, cela joue t il sur la grille de salaire ?

Cela mérite-t-il l'investissement, en particulier lorsqu'on bénéficie déjà de plus de 7 ans d'expérience ?

J'ai déjà passé une certification PHP (ZCE), non dans l'idée d'obtenir un poste de développeur mais plutôt pour "prouver" en un clin d'oeil que bien qu'étant sysadm, j'ai de réelles compétences en dév (et que donc je peux intervenir sur la conception software en connaissance de cause), mais les retombées, en dehors du cadre très précis dans lequel je l'avais passé, ont été minimes : grosso modo, "personne" n'a jamais entendu parler de cette certification, ce qui la rend inutile.

Merci pour vos avis :)

Florian MAURY _______________________________________________ FRsaG mailing list FRsaG@frsag.org http://www.frsag.org/mailman/listinfo/frsag

Pour ma part je suis instructeur sécurité pour un fabricant de boîtiers UTM. Je suis indépendant et je prépare donc des personnes à administrer correctement une solution de sécurisation de leurs réseaux et accessoirement à passer (et réussir) leur certification délivrée après un examen. Mon avis est donc à prendre avec ce contexte en tête. Je crois que les certifications apportent la reconnaissance qui correspond à la difficulté et au sérieux que l'on associe aux passage des certifications ainsi qu'à leur notoriété. Quelle valeur accorder à une certification CISCO ou Microsoft passée avec les dumps des questions sous les yeux ? Donc autant les certifications sont là pour asseoir l'annonce de nos compétences, autant elles peuvent êtres très trompeuses sur le niveau réel de la personne. Toute la difficulté pour un employeur potentiel (hypothèse d'une recherche d'emploi) est de savoir quel crédit apporter à ces certifications... Personnellement, si je dois embaucher quelqu'un je regarderais d'un oeil assez critique les certifications qu'il arbore sur son CV. Certaines certifications sont réellement difficiles à obtenir et la rareté en faisant son prix, là il faut s'interroger sur l'adéquation entre les compétences testées grâce à cette certification face à nos besoins. D'autres certifications sont plus simples mais l'avoir permet de se distinguer de l'immense quantité de personnes supposées qualifiées pour ce poste. Bref le monde n'est pas rose, et s'il fallait tout de même tirer un portrait générique, je dirais que pour un débutant des certifications lui permettront de s'ouvrir des portes, pour les autres (les confirmés), ils se font plaisir mais ceci n'impactera pas leur carrière. Ceci n'est que mon avis et non une vérité en soit ! :)