Salut,

Je suis d'accord,

surtout avec des éléments de langages du type "talents", et des avantages de l'alternance (malgré tout ce que ça peut apporter face à la précarité étudiante) qui sont de l'ordre de:

- Pour la première une fermeture sur les différentes technologies disponible afin de "fidéliser" le "talent" à ses propres techs (pas toujours choisies rationnellement dans notre métier), je passe sur le corporatisme...

- Une période d'essai de la période du contrat (!?), et sur les "embauches définitives" la réalité est que de par mon expérience personnelle, la proposition, pour ceux qui l'ont,est toujours en dessous du prix du marché (quoiqu'on en pense).

- et concernant la tendance "DevOps" et les différents framework auquel on fait face en permanence, le cloisonnement et la spécialisation n'est pas toujours la meilleur réponse technique à une problématique..

Bref, c'est écrit par des gens de la com, no problem, mais oui... c'est de la pub...

Bonne soirée, 

Nour

--

énorme.. j'aurais jamais imaginé voir ça sur le FrSag..

une école de formation privée qui se fait sa pub sur la liste?

Parce que quand je lis "alternance" ou "CPF", j'ai tendance à suivre le proverbe qui incite à "sortir mon revolver" ;)

bientot ce sera epitech ou l'idrac, voire le village de l'emploi (cherchez sur reddit, vous comprendrez)

pour moi une école qui n'est pas publique, voire d'ingés, reconnue (type les mines telecom) est donc une pub.

grande curiosité des admins de la liste de voir vers quel raisonnement ils y donnent suite..

(et si ma réponse perturbe.. c'est que j'ai bien fait mon travail)

Le 2024-07-12T10:50:29.000+02:00, Faustin Lammler via FRsAG <frsag@frsag.org> a écrit :

Bonjour,

            je vous fais suivre ce mail, cela peut peut-être vous
            intéresser ou vos

            entreprises.

            

            Si vous avez des questions n'hésitez pas, soit en passant
            par moi (je

            suis formateur au Campus Numérique) ou en contactant
            Marcelline Bernard,

            voir ci-dessous.

            

            Bon été !

            

            -- 

            Faustin

            GPG: F652 BCD1 1AA8 8975 F010 48A5 390A 2F27 832A 5C79

            

            ----- Forwarded message from Marcelline BERNARD <marcelline.bernard@le-campus-numerique.fr>
            -----

            

            Bonjour,

            

            Vous êtes à la recherche d'un talent pour compléter votre
            équipe ?

            

            Recruter un apprenant du Campus Numérique in the Alps en
            alternance,

            c'est la bonne idée !

            

            Le Campus Numérique in the Alps est un organisme de
            formation implanté

            sur le sillon alpin qui forme des personnes en reconversion
            au

            développement informatique, au DevOps et à la Data.

            

            Nos formations se déroulent en 2 temps : une première
            période de

            formation à temps plein dans nos locaux suivie d'un contrat
            d'alternance

            d'un an.

            

            Actuellement, le Campus Numérique in the Alps de Valence
            dispense une

            formation Administrateur Systèmes DevOps avec un départ en
            alternance en

            septembre prochain. Nous avons encore une dizaine
            d'apprenants en

            recherche d'une alternance (contrat de professionnalisation
            ou

            d'apprentissage). Parmi eux peut se trouver un candidat
            potentiel pour

            votre entreprise !

            

            Pour information, le programme de la formation :

            https://le-campus-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/Programme-Formation-DevOps.pdf

            

            Les avantages de l'alternance :

            - Former un futur salarié directement sur ses projets et sur
            ses techno,

            et l'intégrer à la vie et à la culture de votre entreprise ;

            - Évaluer l'alternant pendant la durée du contrat avant de
            proposer une

            embauche définitive, avec des avantages financiers ;

            - S'assurer d'intégrer une personne au fait des dernières
            tendances,

            outils, langages et frameworks associés.

            

            Vous pouvez venir rencontrer nos apprenants un jour à partir
            de 16h. Le

            format de cette rencontre : présentation de 10 min de votre
            entreprise

            et des missions confiées à l'alternant suivie d'entretiens
            type « speed

            meeting » avec les apprenants intéressés.

            

            Inscription via ce lien :

            https://calendly.com/marcelline-bernard/jobdatingdevops

            

            Nous pouvons également nous adapter à un autre format à
            votre

            convenance, n'hésitez pas à me contacter par mail (

            marcelline.bernard@le-campus-numerique.fr)
            ou par téléphone (06 21 00 66

            54).

            

            Restant à votre disposition pour toute information
            complémentaire,

            

            Bonne journée,

            

            -- 

            *Marcelline Bernard*

            *Coordinatrice administrative et pédagogique*

            *Nouvelle adresse*

            *Tel : 06 21 00 66 54*

            *M3 Rovaltain*

            *1 rue Roland Moreno *

            *26300 Alixan*

            

            ----- End forwarded message -----

            

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            Liste de diffusion du %(real_name)s

            http://www.frsag.org/

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