En pratique, c'est pas quelque chose qui me choque.
J'ai pu en discuter sur #frsag hier, mais on tourne ici sur le sujet des accords de confidentialités et du devoir de réserve. Il est bien souvent difficile d'avoir une vision de ce que tu peut et ce que tu ne peut pas dire sur ton boulot. Au moins avec ce genre de structure tu sait clairement où t’arrêter que ça soit niveau comm verbale ou utilisation des services numérique de ta boite.
C'est une protection pour l'employeur et le salarié à mon sens. Dans un autre domaine je ne saurais que trop vous rappeler l'affaire Alten